Le comparatif en un coup d’œil
Régime social
- Microentreprise
- TNS simplifié
- EURL
- TNS
- SASU
- Assimilé salarié
Cotisations sur rémunération
- Microentreprise
- ~22 % du CA
- EURL
- ~45 % du net
- SASU
- ~80 % du net
Protection sociale
- Microentreprise
- Minimale
- EURL
- Moyenne
- SASU
- Complète hors chômage
Dividendes
- Microentreprise
- Sans objet
- EURL
- Cotisés au-delà d’un seuil
- SASU
- Non cotisés
Comptabilité
- Microentreprise
- Livre de recettes
- EURL
- Complète
- SASU
- Complète
| Microentreprise | EURL | SASU | |
|---|---|---|---|
| Régime social | TNS simplifié | TNS | Assimilé salarié |
| Cotisations sur rémunération | ~22 % du CA | ~45 % du net | ~80 % du net |
| Protection sociale | Minimale | Moyenne | Complète hors chômage |
| Dividendes | Sans objet | Cotisés au-delà d’un seuil | Non cotisés |
| Comptabilité | Livre de recettes | Complète | Complète |
Quand la micro suffit
Activité de service sans investissement, chiffre d’affaires modéré, peu de charges déductibles. L’abattement forfaitaire remplace la déduction des frais réels : si vos charges dépassent l’abattement, la micro vous coûte de l’argent.
Quand l’EURL l’emporte
Vous voulez déduire vos charges réelles et minimiser les cotisations sur une rémunération régulière. Le régime TNS reste nettement moins cher que l’assimilé salarié à net équivalent.
Quand la SASU l’emporte
Vous prévoyez de vous verser peu de salaire et beaucoup de dividendes, ou vous voulez une protection sociale complète, ou vous comptez ouvrir le capital. La SASU se transforme en SAS sans formalité lourde.
Peut-on changer ensuite ?
Oui, mais rarement gratuitement. Passer d’EURL à SASU suppose une transformation avec incidences fiscales. Sortir de la micro est en revanche immédiat, et parfois automatique en cas de dépassement de seuil.